Even voorstellen

Ik ben Sylvia.
jouw stille kracht op de achtergrond.

Sinds 2019 run ik Support by Syl vanuit mijn studio in Hem. Ik werk niet als interim en niet voor één opdrachtgever tegelijk. Ik kom, leer een organisatie van binnen kennen en maak haar slimmer dan ik haar aantrof. Mijn focus ligt op slimmer werken met AI. Niet als hype, maar als werkend gereedschap dat daadwerkelijk blijft draaien.

Sylvia Bimmerman, oprichter van Support by Syl
Mijn verhaal

Van broodje kroket tot directie-kamer.

Mijn loopbaan begon niet met een plan. Hij begon met een toevallig gesprek aan de keukentafel van mijn ouders met een broodje kroket en de nieuwe eigenaar van het plafondbedrijf van mijn vader die nog een secretaresse zocht.

Zo rolde ik de zakelijke wereld in. En ik bleef rollen. Van de bouw naar de makelaardij. Van de makelaardij naar het notariaat. Van loondienst naar eigen ondernemerschap. Elke stap anders, maar een ding bleef constant: ik zag altijd razendsnel wat beter kon. Wat wringt. Wat slimmer kan. En ik pakte het op ook als niemand ernaar vroeg. In oktober 2019 begon ik voor mezelf. Niet omdat ik moest, maar omdat ik zo zelf kon bepalen voor wie ik dat deed. En hoe.

Die combinatie maakt mijn werk wat het is. Ik weet hoe je mensen en processen tegelijk organiseert, hoe je communiceert met verschillende doelgroepen op één dag, en hoe je een organisatie draaiende houdt wanneer er veel bewegende delen zijn.

Hoe ik werk

Vier dingen waar je op kan rekenen.

01

Betrokken

Ik investeer in lange relaties. Je organisatie leren kennen is geen bijzaak, het is waar mijn werk waarde krijgt.

02

Initiatiefnemend

Ik wacht niet tot iemand zegt wat moet. Ik zie wat ontbreekt en pak het op, ook als niemand erom vraagt.

03

Gedisciplineerd

Stipt, betrouwbaar, geordend. Wat ik beloof gebeurt, en het gebeurt op tijd.

04

Gewetensvol

Trouw aan mijn principes en doelbewust in wie ik help. Ik werk voor mensen en bedrijven die ergens voor staan.

Zo gaat het meestal

Van eerste gesprek tot vaste waarde.

  1. 01.

    Kennismaken

    Vrijblijvend gesprek. Ik luister, jij vertelt, we kijken of het klikt.

  2. 02.

    Verkennen

    Ik kruip in je organisatie. Wat loopt goed, wat schuurt, en waar wil je naartoe?

  3. 03.

    Inrichten

    We kiezen samen een abonnement dat bij je situatie past. Taken en ritme liggen vast voor we beginnen. Geen lange contracten, wel duidelijke kaders.

  4. 04.

    Meebouwen

    Ik ben er. Ik pak op, denk mee, verbeter waar dat kan, en zorg dat het loopt.

Wat ik zie

Ik zie wat
beter kan.

Dat deed ik altijd al.

Vroeger vroeg ik bij elke werkgever: "Maar waarom doen we het eigenlijk zo?"

Het antwoord was bijna altijd: "Omdat we het altijd zo doen."

Dat vond ik fascinerend. Want in die vraag, waarom eigenlijk?, zit groei. Innovatie. Vooruitgang.

Mijn kracht is niet het werk zelf. Het is zien wat slimmer kan. Vragen stellen. Dingen verbinden. En nu gebruik ik ook AI om dat voor mijn opdrachtgevers concreet te maken, niet als hype, maar als gereedschap. Zodat jij meer tijd overhoudt voor waar je écht goed in bent.

Klinkt dit bekend?

Je bent goed in je vak. Je organisatie verdient hetzelfde.